Ce 18 avril, journée européenne des droits des usagers, le ministère des solidarités et de la santé a rendu publics les cinq lauréats de l’édition 2018 du concours national « Droits des usagers de la santé ». L’institut catholique de Lille et l’unité de recherche HADéPAS (Hauts-de-France) en font partie pour notre projet consistant à favoriser l’intégration du handicap à…
La section des usagers est un groupe d’auto-représentants qui ont une déficience intellectuelle. Elle est née en 2004 suite à un voyage au Québec réalisé par le Conseil d’Unité d’un ESAT de Montigny-en-Gohelle soutenu par la psychologue de l’établissement. Dans ce conseil d’unité, les personnes en situation de handicap échangeaient sur leurs conditions de travail et sur…
Cette année, la conférence Alter sur le thème: « transformer les pratiques et les connaissances au prisme du handicap: expériences, transmissions, formations, organisations. » aura lieu à l’Université Catholique de Lille. A cette occasion, l’équipe HADéPaS réalise plusieurs communications: Jeudi 5/07 au RS30 dans la session « Autoreprésentation et mobilisation des droits »: Une communication sur notre projet DESHMA: Développer…
Dans le quartier Humanicité, où se côtoient personnes en situation de handicap et personnes valides, nous souhaitons contribuer à faire changer les regards sur le handicap psychique, qui reste très péjorativement considéré socialement. Le projet est issu d’une collaboration entre l’Université Catholique de Lille et l’ABEJ qui y a installé un foyer d’accueil médicalisé (FAM)…
DESHMA: Développer la Sensibilisation au Handicap Mental par les Auto-représentants Ce projet développé dans le cadre d’une campagne de soutien à des projets d’innovation pédagogique pilotée par l’Institut Catholique de Lille a débuté en octobre 2016 et visait deux objectifs : construire un programme de formation original pour sensibiliser les étudiants de l’université à l’expérience de…
Célia Lemaire de l’EM Strasbourg Business School est revenue sur l’utilisation d’outils de gestion dans le secteur médico-social. Par exemple, le tableau de bord ANAP (Agence Nationale d’Appui à la Performance) est très peu utilisé comme outil de pilotage par les institutions mais il a favorisé un changement culturel plus profond. La dimension de performance est devenue…
Notre équipe souhaite étoffer les profils et compétences représentés en son sein. Vous trouverez donc toutes les informations utiles pour le recrutement ouvert dans le fichier pdf téléchargeable ci-dessous, avec un envoi des dossiers de candidatures attendu avant le 30 mai 2018 ! L’annonce en pdf : ProfilrecrutementMCF_2018
